HR Manager

Rejeki Kirana Kebab · 📍 Ponorogo, Jawa Timur · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 10.000.000 – Rp 15.000.000 per month
Rejeki Kirana Kebab adalah perusahaan yang bergerak di bidang kuliner, khususnya kebab. Kami mencari seorang HR Manager yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. HR Manager akan bertanggung jawab atas semua kegiatan sumber daya manusia di perusahaan, termasuk rekrutmen, pengembangan karyawan, dan hubungan industrial.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.,Membangun dan mengembangkan kebijakan sumber daya manusia yang sesuai dengan visi dan misi perusahaan.,Melakukan evaluasi kinerja karyawan secara berkala.,Mengelola hubungan industrial dan negosiasi dengan serikat pekerja.,Mengelola proses pelatihan dan pengembangan karyawan.,Mengelola kehadiran dan cuti karyawan.,Mengelola sistem pembayaran gaji dan manfaat karyawan.,Mengelola hubungan dengan pihak-pihak terkait di bidang sumber daya manusia.

🎓 Kualifikasi & Syarat

S1 atau setara di bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Hubungan Industrial, atau bidang terkait.,Minimal 5 tahun pengalaman kerja di bidang sumber daya manusia.,Memiliki pengetahuan yang luas tentang hukum dan peraturan terkait dengan sumber daya manusia di Indonesia.,Memiliki keterampilan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.,Memiliki kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan memiliki kemampuan untuk memecahkan masalah.,Memiliki kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak sumber daya manusia seperti SAP, Oracle, atau lainnya.,Memiliki kemampuan untuk bekerja di lingkungan yang dinamis dan berubah-ubah.,Memiliki kemampuan untuk bekerja di luar jam kerja jika diperlukan.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk melakukan rekrutmen dan seleksi karyawan.Kemampuan untuk membangun dan mengembangkan kebijakan sumber daya manusia.Kemampuan untuk melakukan evaluasi kinerja karyawan.Kemampuan untuk mengelola hubungan industrial dan negosiasi dengan serikat pekerja.Kemampuan untuk mengelola proses pelatihan dan pengembangan karyawan.Kemampuan untuk mengelola kehadiran dan cuti karyawan.Kemampuan untuk mengelola sistem pembayaran gaji dan manfaat karyawan.Kemampuan untuk mengelola hubungan dengan pihak-pihak terkait di bidang sumber daya manusia.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait