HR Generalist

Bloom Global Sejahtera · 📍 Bengkulu, Lainnya · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 6.000.000 – Rp 10.000.000 per month
Bloom Global Sejahtera adalah perusahaan yang berfokus pada pengembangan sumber daya manusia dengan integritas dan profesionalisme. Kami sedang mencari seorang HR Generalist yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di Bengkulu. Anda akan bertanggung jawab untuk mengelola berbagai aspek sumber daya manusia, termasuk rekrutmen, pengembangan karyawan, dan hubungan industrial. Kami menawarkan gaji kompetitif dan lingkungan kerja yang mendukung.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.,Membantu dalam pengembangan dan implementasi kebijakan HR.,Mengelola hubungan dengan karyawan, termasuk penilaian kinerja dan pengembangan karir.,Mengelola proses pelatihan dan pengembangan karyawan.,Mengelola aspek administratif HR, termasuk pengelolaan data karyawan dan dokumen HR.,Membantu dalam mengelola hubungan dengan pihak eksternal, termasuk vendor dan mitra bisnis.,Mengelola proses administratif terkait gaji dan manfaat karyawan.,Mengelola proses pengelolaan hubungan industrial dan kesejahteraan karyawan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana atau Diploma dalam bidang HR, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.,Minimal 3 tahun pengalaman dalam bidang HR, dengan preferensi untuk pengalaman dalam posisi HR Generalist.,Memiliki pengetahuan yang kuat tentang hukum dan peraturan terkait sumber daya manusia.,Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.,Memiliki kemampuan analitis dan problem-solving yang baik.,Memiliki kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.,Memiliki kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak HR seperti SAP SuccessFactors, BambooHR, atau Oracle HCM.,Memiliki sertifikasi dalam bidang HR akan menjadi nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk mengelola proses rekrutmen dan seleksi.Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan kebijakan HR.Kemampuan untuk mengelola hubungan dengan karyawan.Kemampuan untuk mengelola proses pelatihan dan pengembangan karyawan.Kemampuan untuk mengelola aspek administratif HR.Kemampuan untuk mengelola hubungan dengan pihak eksternal.Kemampuan untuk mengelola proses administratif terkait gaji dan manfaat karyawan.Kemampuan untuk mengelola proses pengelolaan hubungan industrial dan kesejahteraan karyawan.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait