Employee Relations (Employee Engagement)

Bergabunglah dengan tim kami di PT. KMS Corp. Office Bali untuk menjadi Employee Relations (Employee Engagement) yang proaktif dan berpengalaman. Di posisi ini, Anda akan membantu kami membangun lingkungan kerja yang positif dan produktif dengan fokus pada engagement karyawan. Kami menawarkan gaji kompetitif dan kesempatan untuk berkembang bersama perusahaan yang terus berkembang di Kuta, Bali.

Sebagai Employee Relations, Anda akan bertanggung jawab untuk mengelola hubungan antara karyawan dengan perusahaan, memastikan kepuasan dan keterlibatan karyawan, serta membantu dalam pengembangan kebijakan dan program yang mendukung budaya perusahaan. Kami mencari seseorang yang memiliki pengalaman dalam HR dan mampu berkomunikasi dengan baik, serta memiliki pemahaman mendalam tentang praktik terbaik dalam engagement karyawan.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

• Mengelola hubungan antara karyawan dengan perusahaan, memastikan kepuasan dan keterlibatan karyawan.
• Mengembangkan dan mengimplementasikan program engagement karyawan yang efektif.
• Melakukan survei kepuasan karyawan dan memberikan rekomendasi untuk perbaikan.
• Bekerja sama dengan manajemen untuk mengidentifikasi dan menyelesaikan masalah yang dihadapi karyawan.
• Memberikan dukungan dan bimbingan kepada karyawan dalam hal masalah personal atau profesional.
• Mengikuti perkembangan terbaru dalam praktik engagement karyawan dan menerapkannya dalam konteks perusahaan.
• Melaporkan secara berkala kepada manajemen tentang progres dan hasil dari program engagement.
• Mengikuti dan memastikan kepatuhan terhadap kebijakan dan prosedur perusahaan yang terkait dengan hubungan karyawan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

• Pendidikan minimal S1 di bidang Human Resources, Psikologi, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 3 tahun dalam posisi Employee Relations atau peran terkait di perusahaan manufaktur atau industri serupa.
• Pemahaman mendalam tentang teori dan praktik engagement karyawan.
• Kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tulis.
• Kemampuan analisis data dan pengambilan keputusan yang baik.
• Penguasaan perangkat lunak HR seperti SAP SuccessFactors atau BambooHR.
• Sertifikasi dalam HR atau engagement karyawan adalah nilai tambah.
• Kemampuan berbahasa Inggris dan Indonesia yang baik.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait